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Normalmente, los propietarios de las empresas y los jefes de equipo pueden identificar un riesgo psicosocial basándose en cómo reaccionan ellos mismos y su personal ante determinados factores y situaciones de estrés. Otras formas de identificarlos sin embargo, han terminado:

Los modelos de calidad de vida laboral han mostrado que la calidad del producto está inevitablemente asociada a la calidad de vida laboral, es sostener que la calidad de los resultados y del sistema de producción está vinculada con la calidad del sistema de vida laboral 58.

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A continuación, se presentan algunas profesiones que suelen hallarse más afectadas por el riesgo psicosocial:

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La ralea permite trabajar horas extras siempre y cuando sean económicamente remuneradas. El problema surge cuando los colaboradores son obligados a cumplir el trabajo sin recibir ningún cuota extra.

Sobrecarga o infracarga de rol; sobrecarga o insuficiencia de funciones, asignación de funciones y responsabilidades añadidas que no se corresponden al puesto